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"Grupo" y "Equipo" son diferentes

LUNES, 17 JUNIO 2013
Morata y Sarabia celebran uno de los goles de su equipo ante Holanda Sub21
Imagen subida por: jvdgs24
Leída 2492 veces Publicado por elnen23, Hace 10 años Detalle de votos
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Pues tras la lección anterior que trataba la diferencia entre 'estado', 'nación' y 'país', llega otra entrega de las clases de Elnen23. Hoy veremos la diferencia entre 'grupo' y 'equipo'

¿La foto muestra dos componentes de un grupo o de un equipo? Vale, sí, ya sé que nadie llama grupo a un club de fútbol, pero eso tiene su explicación.

La RAE nos da estas definiciones:
~Grupo:
«Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, material
o mentalmente considerado»
~Equipo:
«Grupo de personas organizado para una investigación o servicio
determinado» (También existen unos lazos entre los miembros del equipo, en este caso los jugadores, tienen un mismo sentimiento, un mismo sueño, etc. Por esto, los clubs de fútbol son "EQUIPOS")

Diferencias entre grupos y equipos:
En un grupo existe un líder fuerte y centrado en la tarea de que se trate, mientras que en un equipo el liderazgo es compartido por varios (o incluso no existe).
En un grupo, la responsabilidad es de cada individuo, pero en un equipo es tanto individual como conjunta.
El producto del trabajo de un grupo se genera de manera individual, en un grupo se generan productos que son fruto del trabajo colectivo
(Por supuesto, habrá más diferencias, pero estas son las más importantes y las que se pueden orientar en torno al fútbol y otros deportes).

Las personas pueden trabajar como «grupo» bajo el mando de una jerarquía directiva establecida o «en equipo», de forma coordinada y unidas por los lazos de un anhelado objetivo común (y en el caso del fútbol, de más lazos).

Requisitos para el éxito de un equipo:
~Tener una meta clara y compartida por todos los miembros.
~Conocer al equipo (puntos fuertes y débiles) y a uno mismo
~Fomentar la comunicación para mantener la unión.
~Reconocimiento y aprecio
~Orgullo de pertenencia al equipo
~Liderazgo adecuado
Todos los jugadores tienen esta responsabilidad y hay que hacerles ver cuáles son sus
«áreas de poder» y cómo pueden ejercer el liderazgo adecuado a las necesidades del equipo. ~Generar un ambiente de confianza en los vestuarios
Un entorno en el que existe una comunicación sincera y no existe temor a una reacción negativa por parte del equipo hacia errores técnicos es la mejor base sobre la que construir un equipo que garantice resultados y estabilidad futura.

Es algo más rollo que la clase anterior, pero aún me dejo temas en el tintero. De todos modos, espero que no se hayan aburrido, he intentado hacerlo lo más corto y ameno posible. Mis disculpas,

@Elnen23

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